經濟不景氣加上聯邦政府展開最新一波打擊職場僱用非法移民的行動，使新移民找工作遭遇更多困難。圖為新移民在長島繁忙十字路口等待雇主提供工作機會。
歐巴馬政府配合對付僱用非法移民雇主的策略，1日開始調查全國各地數百家企業。
移民及海關執法局(ICE)以電郵通知國會議員，表示它已開始通知企業要稽查它們的I-9表格，也就是雇主必須為每一個員工填報的工作資格文件。
國內安全部說，移民官員向652家企業發出稽查通知。ICE是根據有關線索和其他調查作業，選擇查核對象。去年向企業發出的類似通知為502份。
雇主依法必須保留I-9表格，並檢查員工提供的證件真偽。國內安全部說，由於調查作業還在進行，它將不公布受到稽查的企業名稱或所在。
ICE局長莫藤(John Morton)在聲明中表示：「本局致力成立有意義的I-9稽查計畫，以推動守法。這項全國性努力是本局解決和遏止非法移民的長期策略的一部分。」
歐巴馬總統曾表示，他的政府對遏制非法移民的策略，重點放在對付僱用非法移民的雇主。布希政府因出動武裝探員突檢企業，並逮捕非法工作的移民，而備受指責。
歐巴馬政府試圖建立切實執行移民法的信譽，以提高促使國會通過移民改革法案的機會。
雖然政府對是否已爭取到支持法案所需的票數並無把握，可是一些議員上周與歐巴馬會談後，表示移民改革法可能在今年底或明年初通過。
稽查I-9表格必然使雇主感到不安。它們早已抱怨要辨認非法移民很困難，除了偽造的身分證件愈來愈看不出破綻，動不動又可能被控種族歧視。
國內安全部長珍妮‧納波利塔諾說，調查工作將針對明知故犯，故意僱用不能在美國合法工作的移民的企業。
稽查作業可能發現各種問題，從很容易糾正的文書錯誤，一直到可能導致刑事罪名的違規情事。
根據違規情況，雇主可能面對各種處分，包括罰款、禁止承包聯邦合約，到刑事制裁。員工也可能被控盜竊身分或文件詐欺。 (美聯社華盛頓電)
